Perfil:• Título universitario de ingeniero en sistemas, programación, analista de sistemas informáticos o afines.• Capacidad de trabajo bajo
Asistir en desarrollo de los procesos de Selección de Personal, Evaluación de Desempeño,Capacitación, Inducción y Desarrollo, Clasificación y Valoración
Tecnólogo en Gestión del Talento Humano egresado de UNITECNAR, está capacitado para:Coordinar actividades de capacitación y desarrollo de competencias
Importante Fundación, se encuentra en la búsqueda de un profesional para el área de TTHH, que cumpla con el siguiente perfil:Responsabilidades:Ejecuta los
Importante Fundación, se encuentra en la búsqueda de un profesional para el área de TTHH, que cumpla con el siguiente perfil:Responsabilidades:Ejecuta los
Tecnólogo en Gestión del Talento Humano egresado de UNITECNAR, está capacitado para:Coordinar actividades de capacitación y desarrollo de competencias
Requisitos:Experiencia mínima: 2 años comprobable.Nivel académico: Tercer nivel en Gestión del Talento Humano, Administración de Empresas o
Requisitos:Experiencia mínima: 2 años comprobable.Nivel académico: Superior en Gestión del Talento Humano, Administración de Empresas o
Importante Fundación, se encuentra en la búsqueda de un profesional para el área de TTHH, que cumpla con el siguiente perfil:Responsabilidades:Ejecuta los
Tiempo CompletoRequisitos:Experiencia mínima: 2 años comprobable.Nivel académico: Superior en Gestión del Talento Humano, Administración de Empresas o
Requisitos:Experiencia mínima: 2 años comprobable.Nivel académico: Tercer nivel en Gestión del Talento Humano, Administración de Empresas o
En la Cooperativa de Ahorro y Crédito Pedro Moncayo queremos contar un extrarodinario profesional y ser humano para el cargo de: Analista de Talento Humano
Funciones: Programar diferentes sistemas y plataformas. Soporte a todo el personal en temas tecnológicos y de sistemas. Desarrollar productos, administrar
Descripción - Salario**: A convenir**: - Categoría**: Recursos Humanos / Relaciones Públicas**: - Subcategoría** Recursos Humanos**: - Localidad**:
**Detalles de la oferta**: Gestionar, controlar e implementar planes de desarrollo, carrera y capacitación basada en las necesidades de la compañía. Kia
Descripción - Salario**: 450,00 US$ (Mensual)**: - Categoría**: Recursos Humanos / Relaciones Públicas**: - Subcategoría** Recursos Humanos**: -
**Detalles de la oferta**: - Descripción - Salario**: 450,00 US$ (Mensual)**: - Categoría**: Recursos Humanos / Relaciones Públicas**: - Subcategoría**
**Detalles de la oferta**: - **Detalles de la oferta**: - **Detalles de la oferta**: - **Detalles de la oferta**: - **Detalles de la oferta**: - **Detalles de
**Analista de Talento Humano**: Funciones Especificas **Reclutamiento, Selección y Contratación**: **Inducción**: Realizar la inducción general al personal
**Detalles de la oferta**: Funciones Principales: Elaborar el diagnóstico y el análisis de las necesidades de capacitación a fin de potenciar las