**FUNCIÓN Y OBJETIVO DEL CARGO**: Apoyar en la gestión de todos los subsistemas de Recursos Humanos, garantizando la eficiencia y eficacia en las actividades
Descripción - Salario**: US$ 150.00 (Mensual)**: - Categoría**: Recursos Humanos / Relaciones Públicas**: - Subcategoría** Recursos Humanos**: -
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Descripción - Salario**: A convenir**: - Categoría**: Recursos Humanos / Relaciones Públicas**: - Subcategoría** Recursos Humanos**: - Localidad**:
Nominas administrativas y comerciales. Realizar tareas administrativas. Contratación, renuncias y despidos. Ingresos, salidas, en Iess y Sut. Generar
**Formación**: Ing. en RRHH,Ing. en Procesos, Administración de TH, o a fines. Funciones: Coordinar y evaluar la implementación de los subsistemas de
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**Detalles de la oferta**: - 2 años de experiência en asesoría / selección de personalCompetencias: - Orientación / Asesoramiento -Habilidades de contacto
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Descripción - Salario**: A convenir**: - Categoría**: Recursos Humanos / Relaciones Públicas**: - Subcategoría** Recursos Humanos**: - Localidad**:
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Descripción - Salario**: A convenir**: - Categoría**: Recursos Humanos / Relaciones Públicas**: - Subcategoría** Recursos Humanos**: - Localidad**:
Realizar el proceso de reclutamiento según las necesidades del perfil. Levantar los descriptivos de cargos como in-put del proceso de selección. Ejecutar los
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