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ACERCA DE LA VACANTE Funciones del Puesto - Asistir en procesos y subprocesos del área de talento humano Requisitos del Puesto - Estudiante de los últimos
Publicidad ***Detalles de la oferta**: Requisitos:Coordinar y supervisar los procesos vinculados al rea de Desarrollo Humano: Seleccin y Contratacin, Induccin,
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**Detalles de la oferta**: - Descripción - Salario**: 500,00 US$ (Mensual)**: - Categoría**: Comercial / Ventas / Atención al Cliente**: - Subcategoría**
Empresa de servicios se encuentra en la búsqueda de un Pasante de Selección de personal para la ciudad de Guayaquil. **Horario de trabajo**: Lunes a Viernes
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Descripción - Salario**: A convenir**: - Categoría**: Recursos Humanos / Relaciones Públicas**: - Subcategoría** Recursos Humanos**: - Localidad**:
Descripción - Salario**: A convenir**: - Categoría**: Recursos Humanos / Relaciones Públicas**: - Subcategoría** Recursos Humanos**: - Localidad**:
Descripción - Salario**: 500,00 US$ (Mensual)**: - Categoría**: Recursos Humanos / Relaciones Públicas**: - Subcategoría** Recursos Humanos**: -
Nuestro pasante de nómina va asistir al area desempeñando las sgtes funciones Archivo de nómina: Contratos Actas de Finiquitos Permisos médicos Planillas
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**Detalles de la oferta**: - Descripción - Salario**: 500,00 US$ (Mensual)**: - Categoría**: Recursos Humanos / Relaciones Públicas**: - Subcategoría**
Descripción - Salario**: A convenir**: - Categoría**: Recursos Humanos / Relaciones Públicas**: - Subcategoría** Recursos Humanos**: - Localidad**:
Descripción - Salario**: 600,00 US$ (Mensual)**: - Categoría**: Recursos Humanos / Relaciones Públicas**: - Subcategoría** Recursos Humanos**: -
Descripción - Salario**: 600,00 US$ (Mensual)**: - Categoría**: Recursos Humanos / Relaciones Públicas**: - Subcategoría** Recursos Humanos**: -
Descripción - Salario**: 1.000,00 US$ (Mensual)**: - Categoría**: Recursos Humanos / Relaciones Públicas**: - Subcategoría** Recursos Humanos**: -
Coordinar y controlar el correcto cumplimiento de pagos de nómina, comisiones y beneficios sociales de los colaboradores; así como velar por sus intereses y