Misión del cargo: Diseñar e implementar un sistema de gestión integral de Talento humano. Para lo cual, planifica, analiza, organiza y aplica los diferentes
**Misión del cargo**: Mantener actualizada la información de colaboradores activos e inactivos en los sistemas y la documentación correspondiente, con el
**Objetivo de cargo**: Ejecutar el proceso de contratación y servicios al personal con base a las políticas y procedimientos vigentes en la empresa.
Descripción - Salario**: A convenir**: - Categoría**: Legal / Asesoría**: - Subcategoría** Legales**: - Localidad**: Quito**: - Activo desde**:
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**Detalles de la oferta**: - **Detalles de la oferta**: Acerca de la vacante Funciones del Puesto ?Recopila informaci?n en el Punto de Venta acorde a los
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**Detalles de la oferta**: - Descripción - Salario**: 700,00 US$ (Mensual)**: - Categoría**: Comercial / Ventas / Atención al Cliente**: - Subcategoría**
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**Detalles de la oferta**: - **Acerca de la vacante**:Funciones del Puesto**: - Recopila información en el Punto de Venta acorde a los lineamientos
**Detalles de la oferta**: - Destaca empresa de Consultoría se encuentra en úsqueda de un Key Account Manager para Perú. - **Requerimientos del cargo y
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