**Analista de Talento Humano**: Funciones Especificas - Reclutamiento, Selección y Contratación: - Inducción - Capacitación - Evaluación - Desarrollo
**Formación**: Ing. en RRHH, Administración de TH, o a fines. **Funciones**: Realizar los procesos de Reclutamiento y Selección de Personal de acuerdo a los
Si quieres empezar un nuevo reto como **ANALISTA DE SELECCIÓN** en la ciudad de **QUITO** y en una empresa donde podrás seguir creciendo y desarrollándote,
Descripción - Salario**: A convenir**: - Categoría**: Recursos Humanos / Relaciones Públicas**: - Subcategoría** Recursos Humanos**: - Localidad**:
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Descripción - Salario**: 450,00 US$ (Mensual)**: - Categoría**: Recursos Humanos / Relaciones Públicas**: - Subcategoría** Recursos Humanos**: -
**Detalles de la oferta**: - **Detalles de la oferta**: - **Detalles de la oferta**: Cooperativa JEP requiere incorporar a su equipo de trabajo ANALISTA DE
**Detalles de la oferta**: - Formacion Academica: - Titulo de tercer nível en areas, de recursos humanos, psicologia laboral, o relacionadas. - Experiência:
**Detalles de la oferta**: - **Detalles de la oferta**: Cooperativa JEP requiere incorporar a su equipo de trabajo ANALISTA DE SELECCION - TEMPORAL Misión del
Descripción - Salario**: A convenir**: - Categoría**: Recursos Humanos / Relaciones Públicas**: - Subcategoría** Recursos Humanos**: - Localidad**:
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**Detalles de la oferta**: - Descripción - Salario**: 450,00 US$ (Mensual)**: - Categoría**: Recursos Humanos / Relaciones Públicas**: - Subcategoría**
**Detalles de la oferta**: **Formacion Academica**: Titulo de tercer nível en areas, de recursos humanos, psicologia laboral, o relacionadas. Experiência:
**Se requiere una analista de Talento Humano Educación**: Psicología Organizacional o Administración del Talento Humano o similares Experiência Laboral. 2
**Analista de Talento Humano**: Funciones Especificas **Reclutamiento, Selección y Contratación**: **Inducción**: Realizar la inducción general al personal
**Detalles de la oferta**: Queremos asegurarnos de incorporar al mejor talento para seguir creciendo en el país y llegar al siguiente nível, para lograr esto
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**Formacion Academica**: Titulo de tercer nível en areas, de recursos humanos, psicologia laboral, o relacionadas. Experiência: -Tres años de experiência
**Detalles de la oferta**: **Detalles de la oferta**: REQUISITOS: HOMBRE O MUJER BUENA PRESENCIA RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO DESCRIPCIÓN DEL CARGO:
¿Cuál será tu misión como Gestor de Desarrollo Humano? Proveer personal idóneo para la estructura organizacional utilizando diferentes herramientas de