Nos encontramos en la búsqueda de un pasante para Nómina/RRHH que sea responsable de dar apoyo en el área. Requisitos Ser estudiante en los últimos niveles
Nos encontramos en la búsqueda de un Asistente Comercial debe tener mínimo 6 meses de experiencia en posiciones: comerciales , comercio exterior,
Nos encontramos en la búsqueda de un Asistente Comercial debe tener mínimo 6 meses de experiencia en posiciones: comerciales , comercio exterior,
Descripción Salario: A convenir Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas Subcategoría Recursos Humanos Localidad: Quito Activo desde: 08/11/2023
Descripción Salario: A convenir Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas Subcategoría Recursos Humanos Localidad: Quito Activo desde: 06/11/2023
Descripción Salario: US$ 450.00 (Mensual) Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas Subcategoría Relaciones Institucionales / Públicas Localidad:
Descripción Salario: A convenir Categoría: Comercial / Ventas / Atención al Cliente Subcategoría Asesor de Ventas Localidad: Quito Activo desde: 30/10/2023
Descripción Salario: A convenir Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas Subcategoría Recursos Humanos Localidad: Quito Activo desde: 20/10/2023
Perfil Profesional Requisitos: Tercer Nivel en Psicología Industrial u Organizacional, Administración de Empresas o Recursos Humanos o carreras afines.
Descripción Salario: A convenir Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas Subcategoría Administración Localidad: Quito Activo desde: 16/10/2023
Descripción Salario: A convenir Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas Subcategoría Recursos Humanos Localidad: Quito Activo desde: 13/10/2023
Analista de nómina: Instrucción formal: Administración de empresas de Recursos Humanos, y/o afines Experiencia: Experto en nómina y dominio de la
Analista de nómina: Instrucción formal: Administración de empresas de Recursos Humanos, y/o afines Experiencia: Experto en nómina y dominio de la
Generalista de Recursos Humanos Instrucción formal: Administración de empresas de Recursos Humanos, y/o afines Experiencia: Todos los subsistemas de talento
Generalista de Recursos Humanos Instrucción formal: Administración de empresas de Recursos Humanos, y/o afines Experiencia: Todos los subsistemas de talento